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Ergonomes et designers entrent dans les SSII

Pour en savoir plus sur l'article paru dans 01 informatique n° 1836, du 18 novembre 2005, dans la rubrique "Perso/Vécu", pages 62-63

Panorama des principes et de formations d’ergonomie informatique et de tests d’utilisabilité :

- Formations en ergonomie

- Qu'est-ce que l'ergonomie informatique ?

- Test d'utilisabilité

Un écran dans la peau

Pour en savoir plus sur l'article paru dans 01 Informatique n°1836, du 18 novembre 2005, dans la rubrique "Dans les labos", page 21 :

. Les ouvrages sur la nanomédecine de Robert Freitas :

- Nanomedecine volume I, Basic Capabilities

- Nanomedecine volume IIA, Biocompatibility



. L'Animation écran sous-cutané de Gina Miller

Sommaire du n°1836, 18 novembre 2005

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Echos des Forums : Le Fafiec dynamisé par la réforme de la formation professionnelle

La semaine dernière, nous évoquions la nécessité d'un meilleur contrôle des fonds dans les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) tel le Fafiec. Nous en arrivions à nous demander s'il ne fallait pas aller jusqu'à remplacer l'obligation de cotisation à l'OPCA par une obligation de formation effective. A présent, tournons-nous vers l'avenir, l'accord sur la formation professionnelle du 27 décembre 2004 donnant une importance nouvelle au Fafiec. Première nouveauté : le DIF. Le Fafiec accepte de prendre en charge les frais de formations effectuées au sein de ce dispositif mais seulement si elles se situent dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Ce que la loi n'impose pas. Seconde nouveauté : les contrats et périodes de professionnalisation. Sur le papier, ces dernières visent le maintien de l¹emploi ou la réinsertion professionnelle des publics qui en ont le plus besoin. A savoir les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, les salariés de qualification insuffisante, les collaborateurs au retour d'un congé parental ou de maternité et, surtout, les « seniors » âgés d'au moins 40 ans ou justifiant de vingt ans d¹activité professionnelle. Réalisme ou résignation ? Les SSII en profiteront-elles pour former de tels collaborateurs, sachant qu'ils ne seront pas « immédiatement opérationnels » ? Rien n'est moins sûr ! Si le Fafiec et les syndicats affichent leur détermination à mettre en musique la réforme, il faudra faire preuve de plus d'efficacité et surmonter quelques handicaps. A commencer par la trop grande méconnaissance du Fafiec. Un peu de réactivité serait la bienvenue. Vide jusqu'ici, la page « offre de formations » de son site web s'orne désormais d'un nouveau message : « L'offre de formations est en refonte, livraison prévue au printemps 2006..."L'équipe du Munci

http://forums.munci.org

Scandales informatiques en Irlande

Un projet estimé à 9 M€ qui se termine à 230 M€, et qui ne fonctionne pas; un autre estimé à 30 millions qui se finira sans doute à 200 millions; encore un autre, le vote électronique, repoussé sine die... Le secteur public irlandais est éclaboussé de scandales informatiques à répétition, notamment dans le domaine de la santé.
C'est une note de la mission économique de Dublin (Ambassade de France en Irlande), signée François Bouillon, qui donne toutes ces précisions effrayantes.
Les deux projets incriminés sont le PPARs ( Personnel, Payroll and Related Systems), développé par Deloitte & Touche sur des logiciels SAP et hébergé sur des serveurs IBM, et le FISP (Financial Information Systems Project), également développé par Deloitte.
Du coup, le gouvernement irlandais a décidé de soumettre tous les projets informatiques du HSE (Health Service Executive, l'organisme public qui gère le budget de la santé) à l'approbation préalable du ministère des finances. Et des contacs ont été pris avec la France, réputée disposer d'un système de gestion de la santé efficace et contrôlé.

Enquête de l’Observatoire de l'Intranet & des TIC

Vous pouvez encore, jusqu'au 12 décembre 2005, participer à la sixième édition de l’enquête Intranet & TIC menée en partenariat avec 01 Informatique. Il vous suffit de répondre directement au questionnaire en ligne accessible sur le site de l’Observatoire de l’Intranet & et des TIC.

Depuis 1999, cet observatoire analyse une fois par an la progression des technologies de l’information et de la communication dans différents environnements professionnels : entreprises privées et publiques, collectivités locales, administrations et institutions. Sa reconduction annuelle permet de dégager des tendances et d’en observer les évolutions significatives. En intégrant chaque année de nouvelles questions, il tient compte par ailleurs de l’émergence des nouvelles problématiques.

Ce travail d’investigation s’inscrit dans le contexte de l’évolution des technologies de l’internet, de la webisation des organisations, de la notion d’entreprise étendue (internet-intranet-extranet) et des transformations induites par les TIC.

Sept raisons justifient la tenue d’une telle enquête. Elle donne, en effet, la possibilité de :

1- poursuivre la démarche menée depuis six ans et ainsi suivre, chaque année, la progression du déploiement des TIC.
2- garder une trace de l'entrée des entreprises dans la société de l'information.
3- donner à des professionnels, des étudiants et des chercheurs une somme de données actualisées et suivies.
4- contribuer à la base de connaissance des associations qui participent à l'enquête, et participer ainsi à leurs réflexions sur la professionnalisation des pratiques.
5- élargir la compréhension des TIC dans une approche internationale (Belgique, Canada, France et Suisse).
6- participer à une démarche inter-associations (ADBS, API, AFCI, Apronet, ClubNet, UJJEF).
7- être acteur (actrice) d'un monde qui change.

Rappelons que cet Observatoire de l'Intranet - mené en partenariat avec 01 Informatique - s'inscrit dans une démarche non lucrative : les résultats sont transmis gratuitement et individuellement à chaque participant de l’enquête, il n’y a pas de "sponsor" financier, et les renseignements obtenus ne seront pas exploités à des fins commerciales. Toute association participante peut librement utiliser les résultats de l'enquête - pour tout ou partie - dans ses propres travaux ou publications.

Contact : Michel Germain, Observatoire de l’Intranet & des TIC, téléphone : 01 45 78 17 65.

Maîtrise d’ouvrage : des métiers qui se structurent

Pour en savoir plus sur ce dossier du numéro 1836 du 18 novembre 2005 (page 54) :

- le Club des maîtres d’ouvrage des systèmes d’information,

- le livre « Le maître d’ouvrage du système d’information : une fonction stratégique confirmée »,  Alain Berdugo, éditions Lavoisier-Hermès Science, août 2005, 126 pages, 30 €.

L’organisation du 21eme siècle

En hommage à Peter Drucker, théoricien du management décédé le 11 novembre dernier à l'âge de 95 ans, le cabinet d’analyse McKinsey publie cette semaine une série d’articles sur la gestion des connaissances : Best practice and beyond : knowledge strategies; Managing the knowledge manager; Do you know who your experts are ? ; Making a market in knowledge; The 21st-century organization.

Nous présentons dans la rubrique « un autre regard » du numéro 1836 de 01 Informatique, daté du 18 novembre, l’analyse de deux dirigeants du cabinet new-yorkais de McKinsey (Lowell Bryan et Claudia Joyce) sur l’émergence du mode d’organisation né de la pratique des « knowledge workers ». Inventeur de ce concept, Peter Drucker a été aussi l'un des premiers économistes à préconiser l'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise et la décentralisation des processus de décision.

Né à Vienne en Autriche en 1909, cet économiste, souvent qualifié de « pape du management » a fortement influencé la pensée économique internationale durant les cinquante dernières années. Il s’installe en Grande-Bretagne en 1933 après avoir effectué un doctorat de droit à Francfort en Allemagne. C’est là qu’il développe les fondements d’une théorie de l'entreprise étonnamment en avance sur son époque. Père de la pensée moderne sur le management des entreprises, le marketing, l’innovation et la gestion des connaissances, il émigre aux Etats-Unis à la fin des années 30. Professeur de sciences politiques, de philosophie et de management, il occupera à partir 1971 une chaire à la Claremont Graduate School en Californie. Cette université, dont il a contribué à la création, a été l’une des premières au monde à délivrer un diplôme d'études supérieures en gestion (MBA).

IOLS projet phare d'un pôle de compétitivité

Dans le numéro 1836 du 18 novembre prochain de 01 informatique, une enquête sur le projet IOLS (Infrastructures et outils lgiciels de simulation) auquel collaborrent EDF,  EADS, la Snecma, Renault...

Pour en savoir plus :
Site du pôle System@tic Paris-Région qui accueille ce projet.
Site du ministère de l’économie sur les pôles de compétitivité en France.