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Taylorisme à distance

Dans notre rubrique « un autre regard » du 13 janvier, nous citons le livre du sociologue Francis Jauréguiberry publié par les PUF, « les branchés du portable ». Cet ouvrage montre comment les utilisateurs du téléphone portable, physiquement présents mais branchés ailleurs, font l'expérience d'un espace sans distance et d'un temps sans délais. Francis Jauréguiberry s’appuie pour cela sur une recherche de plusieurs années, multipliant observations et témoignages. Il explique le fantastique succès du portable par la possibilité que celui-ci offre de dépasser certains antagonismes vécus par l'individu contemporain : ouverture et recentrage, généralisation de l'urgence et volonté de rester maître de son temps, zapping occupationnel et désir de continuité. Il montre l’ambivalence du mobile qui peut relier en liberté, mais aussi lier en dépendance, entraîner une disponibilité d'écoute permanente ou être transformé en outil de surveillance et de contrôle à distance. Il y a donc d'un côté, ceux qui ont le pouvoir de se débrancher, et de l'autre ceux qui ont le devoir de rester connectés.

2007-2022: quelle techno à quelle date?

Les experts de TechCast livrent leurs prévisions: quelle techno sera à maturité à quelle date? Et, en plus, ils donnent une estimation du marché à cette date!
Extrait du tableau sur la partie "Information technology":

Event	Most Likely Year	Market Demand ($ Billions)	Expert Confidence (%)
Wireless	2007	410	79
Smart Phones	2009	350	74
Biometrics	2010	220	71
Broadband	2010	340	72
Utility Computing	2011	280	66
Grid Computing	2012	250	64
Intelligent Interface	2013	350	69
Pervasive Networks	2013	390	67
Optical Computers	2014	330	62
Virtual Reality	2016	330	66
Quantum Computing	2021	430	57
Thought Power	2021	80	61
Biocomputing	2022	300	59

Ils affirment vérifier a posteriori le résultat de leurs prévisions depuis 15 ans : selon eux, beaucoup d'entre elles tombent juste et la plupart dans une fourchette de plus ou moins 3 ans... Des prévisionnistes qui ne se trompent pas, on a rarement vu cela!...

Sommaire du n°1842, 13 janvier 2006

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Speed networking, 7 minutes chrono pour convaincre

Version « pro » du speed dating, douze candidats, face à autant de recruteurs, ont quelques minutes pour séduire. Un moyen novateur d’étendre son réseau voire de décrocher un poste.

Un réseau, des réseaux

Les réseaux d’entraide de cadres (Daubigny, Oudinot). A l’origine de sessions de speed networking ou de soirées à thème, ces réseaux sont composés de façon homogène de cadres en poste et de cadres en recherche. Ce qui permet de mettre en rapport l’offre et la demande. Daubigny affiche un délai moyen de retour à l’emploi de dix mois. Oudinot est présidé par Alain Desouche, dirigeant de SSII, et vice-présidé par Myra Braganti de France Telecom R&D.
- http://www.e-oudinot.com/

- http://www.e-daubigny.com/

Les réseaux virtuels (LinkedIn, Viaduc, OpenBC, 6nergies). L’embauche par relations appliquée à la Toile. Tout nouveau membre renseigne son profil - photo, état-civil, objet de la recherche - et invite ses connaissances à le rejoindre. L’intermédiation en ligne permet d'étoffer son carnet de contacts professionnels voire de décrocher un job. Elle exige un fort investissement. C’est à partir de 250 à 300 contacts que l’on commence à être visible et à recevoir régulièrement des sollicitations.
- https://www.linkedin.com/
- http://www.viaduc.com
- http://www.openbc.com/
- http://www.6nergies.net/

La cooptation en ligne. (JobMeeters, Cooptin). Lancés le même jour – le 21 octobre dernier - ces deux sites « industrialisent » le principe de la cooptation en jouant sur l’effet de réseau. Le recruteur rédige une annonce qui est diffusée aux coopteurs potentiels qui, alléchés ou non par une prime, remontent des candidats qualifiés. Des candidats qui n'auraient peut-être pas postulé sur des job boards traditionnels. En aval, un système de notation, à l’instar d’eBay, permet d’évaluer la qualité du coopteur. Cooptin est édité par Keljob.
- http://www.cooptin.com/FR/WEB/home.Aspx
- http://www.jobmeeters.com/fr/accueil/index.php

La DSI refait ses comptes

BENCHMARKING. Sous la pression de la DG et face à la montée de l’externalisation, la DSI est plus que jamais soumise à l’épreuve des chiffres. De nouveaux ratios émergent pour mieux évaluer la performance informatique.

EN SAVOIR PLUS
- « Pourquoi ne pas benchmarker le développement et la maintenance applicative ? ». Livre Blanc rédigé par Muriel Mollet-Weytens, consultante Compass Europe du Sud. 2005
http://www.compassmc.com/France/Fr_lb_devmaint_a1.htm
- Modèle de benchmarking des coûts informatiques proposé par l’Afai et le Cigref. Octobre 2005
http://www.cigref.fr/cigref/livelink.exe?func=ll&objid=537411&objAction=viewNews
- Comparaison de budgets informatiques en ligne proposée par i-COsoft
http://benchmark.i-cosoft.com/index2.php?PHPSESSID=3e117e839a02ada0668b1b333cef9f0e

Franchise : misez sur le bon cheval !

Reconversion. Depuis trois ans, le nombre de franchises dans les services informatiques explose. L’occasion de créer son entreprise en limitant les risques. A condition de faire le bon choix.

POUR EN SAVOIR PLUS
- Actualité, annuaire, conseil, législation (Loi Doubin). http://www.observatoiredelafranchise.fr; http://www.ac-franchise.com
- Le Centre d’information et de défense des franchisés. http://www.lecidef.com
- La Fédération française de la franchise. Chiffres et tendances, liste des adhérents de la FFF. http://www.franchise-fff.com
- Le blog de Bouarfa Mahi. Analyse très fouillée du marché du dépannage à domicile. http://gpcservices.typepad.com/mahi/les_services_informatiques
- Le dispositif Borloo en faveur des services à la personne. http://www.travail.gouv.fr/dossiers/156.html?id_mot=375

ECHO DES FORUMS : Le combat contre l'offshore ne fait que commencer

A ses débuts, le Munci avait mis en garde contre le développement de l'offshore dans un contexte de crise majeure pour le secteur. Les nombreux informaticiens sur la sellette ­ au chômage ou en intercontrat ­ n'avaient pas besoin de cette nouvelle source de pertes d'emplois. Et aujourd'hui ? Il faut reconnaître que, pour le moment, la croissance de l'offshore n'a pas eu d'impact visible et important sur l'emploi malgré un triplement en trois ans. La reprise du marché a jusqu'ici absorbé les pertes d'emplois engendrées par les délocalisations, dont le Munci estime le nombre entre 10 000 et 15 000. Mais les chiffres de l'offshore progressent à vive allure, et le phénomène pourrait dépasser 10 % du marché des services d'ici à quelques années. Soit 40 000 emplois, habituellement confiés à des jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4. En dévalorisant les métiers au bas de l'échelle de l'informatique, d'autres conséquences sociales sont à craindre sur le plan de la rémunération et de l'image de la profession. Pour de maigres économies au final. L'offshore est une échappatoire au coût du travail qui ne se justifie absolument pas. Ce ne sont plus seulement les tâches informatiques « basiques » ou « routinières » qui sont délocalisées ou relocalisées. Le phénomène concerne ­ et concernera ­ de plus en plus de compétences de niveau élevé et de projets importants. Le combat ne fait que commencer. Il devra être sans merci et défendre l'emploi qualifié. Nous réfléchissons aux moyens de lutter contre l'offshore et aux possibilités de solutions locales. L'Administration et les politiques ont aussi un rôle à jouer. Il est grand temps qu'ils s'en préoccupent. Et les informaticiens ne doivent pas rester inactifs...
L'équipe du Munci

Infrastructure : le serveur d’applications éclipsé par les frameworks

Pour en savoir plus sur ce dossier du numéro 1842 du 13 janvier 2006 (page 40) :

– un site interactif mis en oeuvre par Didier Girard, d'Improve, sur l'actualité des serveurs d'applications J2EE et du développement,

- le site www.theserverside.com, classique de la communauté Java, interactif aussi, mais en anglais.

- un site sur le monde .Net pour l'entreprise, animé par Sami Jaber, de Valtech.