01 le blog

Dossier Mobilité : Solution RFID

Solution RFID

Le foisonnement de l’offre en étiquettes, lecteurs et middleware rend difficile le choix d’une solution RFID et complexifie sa mise en oeuvre.

les adresses utiles :

Les Assises régionales de la Traçabilité 2006, le 12 octobre à Valence (Drôme). De grands groupes (Michelin, Air France, Mérial, Dassault…) témoigneront de leur approche en matière de traçabilité et de leurs avancées.

Salon RFID 2006, les 29 et 30 novembre au siège de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lille Métropole. Organisée par Reed Expositions, cette manifestation attend une quarantaine d’exposants – intégrateurs, fournisseurs de matériels et de logiciels, sociétés de services – et environ 3 000 visiteurs professionnels.

The RFID Benchmark Report, juin 2006, 22 pages. Soutenue BEA, Odin Technologies, Reva Systems, Unisys et Xterprise, cette étude réalisée par Aberdeen Group met en perspectives les apports de la RFID ainsi que ses implications technologiques et métier.

Etiquettes électroniques (RFID) - Infrastrutures logicielles et middleware, 51 pages, avril 2006. Ce document est le fruit d’une réflexion collective (Afnor, France Télécom R&D, Inria, Pôle Traçabilité, universités…) menée de façon bénévole et volontaire. Il est destiné à compléter une étude RFID réalisée par des consultants spécialisés sur proposition d’un comité de pilotage de la Direction Générale des Entreprises (Minéfi) dont les conclusions devraient être publiées en fin d’année.

Logiciels libres : Pourquoi y recourir ? A quelles conditions ?

Le 17 octobre à Paris
Quels besoins donnent aujourd'hui de la pertinence au choix du libre ? Sur quels critères évaluer la maturité et la pérennité d’un logiciel libre ? Comment industrialiser et contractualiser la maintenance de ces logiciels ? Qu’apportent vraiment aux systèmes critiques l’accès au code source ? Comment assurer une cohabitation saine au sein du SI entre logiciels libres et commerciaux ? Autant de questions auxquelles répondra cette matinée débat, organisée en partenariat avec Thalès. M. Poujol, consultant senior chez Pierre Audoin Conseil proposera un zoom sur le double paradoxe français en matière de logiciels libres. Puis, B. Nouzille, directeur technique chez Thalès (Division Services) s'attaquera aux dix idées reçues sur le recours aux logiciels libres dans les entreprises. Pour la partie témoignage, une grande entreprise détaillera un projet critique s’appuyant sur des briques libres. Enfin, G. Lopez, responsable du centre de compétences open source chez Thalès (Division Services), dressera un panorama des solutions aujourd’hui matures.
Renseignements : Tél. : 01 44 25 30 83 ; e-mail.

Dépenses TIC 2006-2007 : relance confirmée aux Etats-Unis

Après les prévisions de IDC et de eWeek, celles de Computer Economics confirment la relance des dépenses informatiques aux Etats-Unis.

Principaux résultats:
- budget informatique moyen = 2% du chiffre d'affaires;
- secteurs les plus dépensiers: services (croissance de 9,7%), santé (+6,5%), pharmacie (+5,9%), distribution (+5,0%)
- secteurs les plus économes: énergie (+2,5%), industrie manufacturière (+2,2%).
- 26% des entreprises prévoient de développer leurs opérations d'outsourcing; 5% de les diminuer.
- progression de l'emploi: +2% dans les PME, 0% dans les grandes entreprises.

Sommaire du n°1875, 6 octobre 2006

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2020, l¹odyssée des services informatiques

Un peu de politique-fiction... En 2020, l'informatique redevient le plus important recruteur de cadres, avec un nombre record de 100.000 embauches prévisionnelles d'informaticiens, pour 200.000 offres d'emploi déposées. Les SSII réalisent 90 % de ces recrutements, après un premier entretien éliminatoire chez le client. La moitié de ces postes à pourvoir le seront dans les centres d'infogérance ­ où le turnover atteint environ 50 % ­, l¹autre moitié en contrats précaires. De ce fait, la création nette de postes s'avère à peu près nulle. Dans les DSI ne subsistent plus que des architectes et des assistants à maîtrise d¹ouvrage. Quant aux principaux éditeurs, ils ont été rachetés par des sociétés américaines et asiatiques qui ont délocalisé les développements. La déréglementation imposée par Bruxelles a supprimé du code du travail toute entrave à la libre prestation de services, tel que l'article L122-12 sur les transferts de personnel. Ce qui a provoqué une vague massive d'externalisations. De même, le délit de marchandage et le prêt illicite de main-d¹oeuvre ont été effacés, au profit d'un contrat de travail calé sur le contrat commercial. C'est le retour du fameux « contrat de mission ». Une réponse apportée par le patronat à la pratique des licenciements abusifs, mais aussi à la perte de rentabilité et à la stagnation des salaires qu'engendrait feu l'intercontrat. L'âge moyen dans la branche est descendu à 30 ans. Pour résoudre l¹épineux problème des seniors, et compte tenu de l'échec patent des politiques de formation et de gestion de carrière, les partenaires sociaux ont dû se résoudre à instaurer la préretraite à 50 ans. L'année 2020 s'annonce donc sous les meilleurs auspices pour l'emploi informatique et le Saintech.
Forums du Munci

Les systèmes d’information au programme des écoles de management

Nous évoquons le Livre blanc publié par le Chapitre des Ecoles de Management dans la chronique « un autre regard » du N°1875 intitulée «Comprendre l’impact des technologies ». Dans cet entretien, François Duvergé, président du Chapitre et directeur général du groupe ESCEM Tours-Poitiers, donne la raison pour laquelle les systèmes d’information sont enseignés dans son école : « Nous voulons former des managers qui comprennent l’impact de la technologie sur l’entreprise ».

Mais ouvrir les écoles de management vers de nouvelles disciplines n’est qu’une des préconisations de ce Livre blanc. Ce sont en effet pas moins de vingt cinq propositions qui sont formulées, de la création d’un site d’information destiné aux jeunes à la simplification des accès aux Mastères Spécialisés dans le cadre de la “formation tout au long de la vie” (BADGE et VAE), en passant par le développement des financements régionaux en fonctionnement.

Ce livre blanc est en accès libre sur le site du Chapitre des écoles de management.

Emploi

Embauche : à bas les inégalités !

Lutter contre la discrimination est dans l’air du temps. Au-delà des enjeux d’image, c’est aussi une préoccupation grandissante dans bon nombre d’entreprises. Et l’informatique n’échappe pas à la règle.  Plusieurs sociétés - CS (ex-Communication & Systèmes), Deloitte, France Telecom, IBM, Serda ou Servia Informatique - ont déjà signé une charte*.

Lire la totalité de l'article dans le numéro 1875 de 01 Informatique à paraître le 6 octobre.

Les stars françaises du web 2.0

Voici les adresses des sites web cités dans l'enquête de 01 Informatique consacrée aux jeunes pousses françaises qui s'incrivent dans la mouvance web 2.0.

- Netvibes. http://www.netvibes.com/

- Wikio. http://www.wikio.fr/

- Webwag. http://www.webwag.com/

- Jamendo. http://www.jamendo.com/fr/

- JobMeeters. http://www.jobmeeters.com/fr/accueil/index.php

- Mobitype. http://www.mobitype.com/

- Yoono. http://www.yoono.com/

- DailyMotion. http://www.dailymotion.com/

- KopiKol. http://www.kopikol.net/

- Feedback 2.0. http://www.feedback20.com/

- MyOwnDb. http://www.myowndb.com/info/presentation/home

- « What is web 2.0 » par Tim O’Reilly. Traduction française sur http://web2rules.blogspot.com/2006/01/what-is-web-20-par-tim-oreilly-version.html-20-par-tim-oreilly-version.html

- Les 11 erreurs à ne pas commettre quand on veut lancer un projet web 2.0. http://www.dead20.com/

- Générateur d'idées de start-up en web 2.0. http://www.neodia.fr/incubateur/

- LA newsletter sur le web 2.0 en VF. http://fr.techcrunch.com/