01 le blog

Services : la mutation de la tierce maintenance applicative

Pour en savoir plus sur ce dossier du numéro 1878 de 01 Informatique du 27 octobre 2006 (page 58) :

- un séminaire de Capgemini Institut sur la tierce maintenance applicative (TMA),
- une formation d’Orsys sur la TMA,
- une étude de Pierre Audoin Consultants sur la TMA en France,
- une étude de Forrester sur l'évolution du dispositif tarifaire dans les contrats de TMA,
- une étude du cabinet de conseil KLC intitulée « La qualification : entre études et production » comportant un chapitre sur la tierce recette applicative.

Pourquoi et comment coopérer

Dans notre chronique « un autre regard » publiée le 27 octobre dans « 01 Informatique », nous présentons « le management de l’intelligence collective » édité par MM2 Editions et écrit par Olivier Zara. Président et fondateur d’Axiopole, société de conseil en management de l’intelligence collective, cet ancien casque bleu de l’Etat-major de l’Otan à Sarajevo est aussi membre du Collective Intelligence Business Network. Défenseurs des valeurs du travail collaboratif en entreprise, il défend l’idée d’une « intelligence collective » capable de créer un esprit de « coopération active », afin que « la performance collective soit supérieure à la somme des performances individuelles ». Il préconise pour cela d’établir un nouveau contrat social, le « contrat collaboratif », pour donner son fondement social à la société de l’information.

Ruby on Rails

Pour en savoir plus sur l'enquête "Les développeurs mettent le cap sur Ruby on Rails" publiée dans le numéro de 01 informatique du  27 octobre 2006.

Le site de référence de la communauté Ruby on Rails propose de nombreux exemples concrets comme une vidéo montrant la création d’un blog en 15 minutes.

Un comparatif fouillé entre Ruby on Rails, Cake PHP et Django (Python).

Un sondage auprès de 5 000 professionnels.

Wiki en entreprise

Pour en savoir plus sur l'enquête "Ils pilotent leurs projets en entreprise" publiée dans le numéro de 01 Informatique du 27 octobre.

Comparatif entre Confluence, Twiki et Xwiki

Anjou Perspectives

Le 8 novembre à Angers (Centre de Congrès)
Organisé par les étudiants de l'ESEO depuis 1998, ce forum de rencontre étudiants-entreprises sera dédié aux futurs ou jeunes diplômés. Il regroupera une trentaine d'entreprises représentant différents domaines de compétences, notamment dans les secteurs de l'électronique, l'automatique, l'informatique, les télécoms, les réseaux, l'innovation, le génie indutriel, ou encore l'énergie. Cette année, deux partenaires rejoignent AnjouPerspectives : L'Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers d'Angers (ENSAM), et L'Institut des Sciences et Techniques de l'Ingénieur d'Angers (ISTIA). Le 9 octobre, dans les locaux de l'ESEO, se tiendront également des ateliers autour de quatre thèmes : bien rédiger un CV, bien rédiger une lettre de motivation, créer sa propre entreprise, et préparer son entretiend'embauche.
Renseignements : Tél. : 02 41 86 67 24 ; e-mail.

500 entreprises performantes

BusinessWeek publie un classement annuel,des entreprises européennes les plus performantes sur deux types de critères: les ratios économiques classiques + la croissance de l'emploi.
Du coup, les PME de la high tech se taillent la part du lion dans ce palmarès, remporté par le Français Gameloft, éditeur de jeux vidoé pour mobiles.
Aurtres françaises remarquées:

• Assystem (ingénierie, conseil), 3e du classement général
• WebHelp (relation client), 8e
• Groupe Open (services informatiques), 9e

Liste complète des lauréats 2006.

Sommaire du n°1878, 27 octobre 2006

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ECHO DES FORUMS : 2020, l'odyssée des services informatiques (dernier épisode)

L'offshore a-t-il atteint un plafond en cette année 2020 ? Il concerne déjà, en partie ou totalement, un projet informatique sur quatre. Les freins et les réticences observés dans les années 2000 ont beaucoup reculé. La banalisation des réseaux à très haut débit et des moyens de vidéoconférence a permis de s'affranchir en partie des problèmes de distance. Ensuite, la libéralisation des services a éliminé toute restriction à la mobilité internationale des prestataires et au contrôle de leur situation. Le principe du pays d'origine, qui ne concernait théoriquement que les indépendants à la fin des années 2000 ­ accords de l'OMC sur les services et directive Bolkestein ­, a dû être généralisé à l'ensemble des salariés à cause de la multiplication des « faux indépendants » détachés par des sociétés étrangères, et sous la pression de certains pays comme l'Inde. Enfin, la mise en concurrence internationale des compétences s'est accélérée avec le développement des places de marché électroniques et la généralisation des enchères inversées. Sans compter le dumping fiscal des gouvernements pour encourager l'offshoring dans leurs pays. De nombreux contrats d'infogérance, à l'origine expérimentés dans les centres de services en province, se pratiquent depuis à l'étranger. La croissance de l'offshore n'a pas suscité de grands mouvements de protestation. Et cela, pour plusieurs raisons. D'abord, parce que les liens avec les licenciements ont toujours été difficiles à établir s'agissant de relocalisations. Ensuite, parce que cela n'a jamais été vraiment l'affaire des syndicats, par ailleurs très affaiblis. Enfin, pour une question d'opportunisme. Certains informaticiens, pas les plus nombreux, ont été ravis de devenir chefs de projet aussi rapidement. Les autres n'ont pas daigné se mobiliser.

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