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Sommaire du n° 1912-1913, 6 juillet 2007

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Au programme des SSII, gestion de carrière et éthique

Pour inverser la lente dégradation de leur image, les SSII et leur repré­sentant Syntec Informatique doivent redoubler d’effort sur l’essentiel et arrêter de jouer sur la communication. Leurs problèmes, souvent structurels, conduisent à un certain pessimisme. Difficile, en effet, de pallier des réalités telles que l’ab­sence de participation à un vrai projet ou à une vraie culture d’entreprise. Les SSII laissent entrevoir à leurs salariés le caractère souvent aléatoire de l’évolution de carrière et de l’accès à la formation, voire une certaine insta­bilité de l’emploi consécutive à une mobilité géographique imposée ou à des licenciements abusifs. Des plans efficaces de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), favorisant l’ancienneté, aideraient à lutter contre le turnover et à mieux fidé­liser les collaborateurs. Ce qui implique des mesures en faveur de la formation, la gestion de carrière, la mobilité interne, ou la rémunération. Des efforts doivent être également menés en matière de transparence et d’éthique. Les licenciements abusifs ne constituent pas une solution pour gérer un taux d’intercontrats trop élevé ou les difficultés d’employabilité de certains collaborateurs. Ce qui peut se tra­duire par de nouvelles réglemen­tations sociales et des accords de branche et par la prise en compte de critères plus sociaux dans la charte Cigref-Syntec. Les informaticiens, quant à eux, devraient s’intéresser à un nouveau modèle de SSII « éthiques », s’appuyant sur les principes du commerce équitable, telles que les sociétés coopératives (SCIC, SCOP), dont le modèle de cogérance et de redistribution plus équitable des bénéfices. apparaît plus satisfaisant. Ces nou­velles SSII offrent une plus grande transparence, notamment en matière de rémunération. Enfin de l’éthique dans les TIC ?
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Banques : vers une refonte des systèmes sans négliger l’existant

Pour en savoir plus sur ce dossier du numéro 1912-1913 de 01 Informatique du 6 juillet 2007 :
- un livre blanc sur les échanges entre banques et entreprises, par l’éditeur Seeburger,
- une étude sur les cinq piliers de la banque de détail, par l’Association européenne de management et marketing financiers,
- un document d’IBM sur la banque en 2015.